SIA: Benchmarking per Knopfdruck
Am 5. Mai startet die Lohnerhebung des SIA und seiner Partnerverbände. Wofür engagiert sich der SIA, und weshalb lohnt sich eine Teilnahme?
Das besondere Engagement des SIA gilt dem Thema der Leistungs- und Honorarordnungen. Bereits im vergangenen November wurden die revidierten LHO-Dokumente der Öffentlichkeit vorgestellt. Seitdem bietet der SIA verstärkt Schulungen zu diesem Thema an, denn eine korrekte Anwendung dieses bewährten Arbeitsinstruments verhilft allen am Bau Beteiligten (auf Planer-, Bauherren- und Ausführungsseite) zu effizienter und qualitätsvoller Leistungserfüllung. Ausserdem versendet der SIA seit Februar 2015 die Charta «Faire Honorare für kompetente Leistungen». Ihr Tenor lautet: Die hiesige bauliche Qualität kann nur dann aufrechterhalten werden, wenn Leistung und Honorar in einem angemessenen Verhältnis stehen. Billigangebote und Lohndumping schaden letztlich auch der Bauherrschaft und den Nutzern.
In diesem Zusammenhang steht auch die aktuelle Lohnerhebung: Ihre Ergebnisse werden den Status quo der Honorar- und Lohnsitutation im Schweizer Planersektor zeigen und somit den Abgleich zur tatsächlichen, alltäglichen Praxis bilden. Neben dem Überblick über den gesamten Planersektor bieten die Erhebungen des SIA und seiner Partnerverbände (BSA, BSLA, FSAI, FSU, IGS, SVU, SWKI und usic) auch ein probates Arbeitsmittel für jedes einzelne Planungsbüro. Machen doch die Kennzahlen und Durchschnittwerte der Branche ein Benchmarking mit den eige-nen Bürodaten möglich. Die Lohn- und die Kennzahlenerhebung finden schweizweit abwechselnd im Zweijahresrhythmus statt.
Detaillierte Auswertungsmöglichkeiten
Nach Eingabe, Erfassung und Plausibilisierung der Daten im jeweiligen Frühjahr werden die Ergebnisse jeweils im Herbst ausgewertet. Statistiken der Lohnerhebung erlauben es beispielsweise, Aussagen über den Gesamtlohn inklusive Mehrjahresvergleich nach Alter, Bürogrösse, Grossregion zu filtern.
Ein weiterer Filter ermöglicht die Angabe der gewünschten Hauptfachrichtung, aufgeteilt auf Bauingenieure, Architekten, Kultur- und Vermessungsingenieure, Landschaftsarchitekten, Gebäudetechnikingenieure, Raumplaner und Umweltfachleute. Die separate Erhebung der Löhne von Frauen und Männern sowie von Praktikanten und Studienabgängern gibt auch hier guten Einblick in die tatsächlichen Verhältnisse.
Büros, die an der Lohnerhebung teilnehmen, erhalten kostenfreien Zugang zur Auswertungsplattform und damit ihr Benchmarking mit den anonymisierten Lohndaten anderer Büros. Nichtteilnehmer können ein Abonnement lösen.
Weitere Information zum Thema:
Kurse: www.sia.ch/form
Charta: www.sia.ch/faire-honorare
